人生就是博官网文创集团举行半年度治理干部大会

7月3日下午
，人生就是博官网文创集团举行2023年半年度治理干部大会。集团常务副总裁邹华东主持集会
，集团董事长、总裁戴海洋加入集会并讲话。

会上
，集团常务副总裁邹华东、副总裁傅人生就是博官网、副总裁毛雪锋等领导班子成员通报了2023年上半年集团主要经营数据
，各职能部分卖力人、旗下工业园区各项目经理等21名治理干部辨别做总结述职。各治理干部结合自身事情实际
，围绕上半年履职情况、重点事情完成情况等进行了专题汇报
，深入剖析了现阶段保存的问题和缺乏
，并就下阶段事情提出自己的思路和建议。

戴海洋董事长针对各治理干部的述职划分做了点评
，明确指出各治理干部履职事情的亮点、事情特色和重点需要革新的地方。他体现：通过治理干部的述职
，可以深切的感受到宽大治理干部在上半年踏实、勤恳的事情态度
，希望宽大治理干部继续坚持
，进一步取长补短、配合进步
，努力完成集团全年各项事情目标。

 随后
，戴海洋董事长对集团上半年度事情做了总结
，并就下半年事情进行了全面安排。他体现
，上半年集团明确“招商、效劳”两手抓的思路
，实施多项营销举措
，围绕项目拓展、宁静生产等五个方面开展事情
，现已初见效果。下半年
，集团将适当调解重心
，将“企业效劳”放在首位
，力求“效劳创立价值”。具体而言
，他要求：在经营端
，以“重效劳、强招商”为抓手
，着重为入园企业提供精细化效劳
，实现“以企引企”、“以商引商”；在团队端
，进一步提升治理干部的综合素质
，充分发挥治理干部“领头雁”的作用
，为集团再立新功；在治理端
，积极立异运营模式
，强化宣传
，讲好“人生就是博官网”故事。

 别的
，集会对集团《项目创业合资人计划》、《精细化效劳提要及规则》、《职员微信朋友圈信息治理规则》等三项最新政策做了解读。