人生就是博官网文创集团开展绩效考核修订计划宣贯

    12月14日
，人生就是博官网文创集团召开2021年旗下各园区治理部基础绩效考核计划解读会
。董事长、总裁戴海洋
，常务副总裁邹华东、副总裁毛雪锋及各园区主要卖力人加入集会
。

11月初
，集团总部便启动了2021绩效修订研讨会
，公司领导牵头领导相关部分卖力人
，累积召开10余次研讨会
，修订完善了新的考核标准及绩效系数分派原则
。

会上
，毛雪锋副总裁首先对新版园区绩效治理考核步伐进行宣读
。接着
，邹华东副总裁从修订配景、事情思路、考核内容等方面对2021年绩效事情作了深入讲解剖析
，并就员工思想动态把控、前期事情推进等难点与参会人员进行了汇报
。集会最后
，戴海洋董事长作总结性讲话
，他指出
，2020年
，面对严峻形势和重大考验
，集团上下以敬畏之心、冷静应对
，接纳超通例举措
，危中寻机
，平稳度过疫情考验
。在牢固2020年生长势头和良好局面基础上
，不绝完善绩效治理体系
，是人生就是博官网文创集团的重要生长举措之一
。园区绩效考核偏向是强化业绩导向
，实行分类考核、短板考核、对标考核
，使考核指标越发精简精准
。

通过此次解读会
，使各人对绩效治理有了新的认知
，进一步开拓了治理思维和问题角度
。人生就是博官网文创集团希望以绩效考核为抓手
，激励宽大员工立足岗位做事创业
，在“形”与“势”的变革中坚定信心
，在“危”与“机”的转换中掌握机缘
，不绝开创集团高质量生长的崭新局面
。